Originaire de Faranah par son père et de Mamou (Popodara) par sa mère, Dr KEITA incarne le parcours d’un cadre formé par l’exigence académique, l’expérience professionnelle et un engagement constant pour le développement de la Guinée. Son parcours scolaire débute à l’école primaire de Gbessia Port 1 puis à Sangoyah Africof, où il effectue également son cycle collégial. Élève brillant et discipliné, il termine major de sa promotion au Brevet d’Études avant de poursuivre ses études au lycée Yimbaya (actuel lycée Senghor), où il obtient le BAC 2 en sciences expérimentales en 2004.
Admis au concours d’entrée à l’université, alors particulièrement sélectif, avec un nombre de places très limité, il intègre les Sciences Économiques et de Gestion à l’Université Gamal Abdel Nasser de Conakry, avant d’être transféré à l’Université Général Lansana Conté de Sonfonia, dont il fera partie de la première promotion. En 2008, il soutient sa maîtrise avec la mention « Excellent ». La qualité de ses travaux lui vaut d’être immédiatement sollicité par le jury pour rejoindre l’université General Lansana Conté de Sonfonia-Conakry comme enseignant-chercheur homologue.
À partir de 2009, il enseigne le Marketing fondamental, la recherche en marketing et la publicité à la Faculté des Sciences Économiques et de Gestion. Son sérieux académique et ses qualités pédagogiques lui valent une reconnaissance rapide dans le milieu universitaire. En 2012, il devient l’un des plus jeunes doyens de faculté en Guinée à l’Institut Universitaire des Hautes Études de Guinée (IUHEG), renforçant ainsi son expérience en gouvernance académique et en management institutionnel.
Animé par une volonté constante de perfectionnement, il obtient un Master en Management et Stratégie d’Entreprise en 2015, puis un Master en Gestion des Ressources Humaines en 2017 avec la mention «Excellent». Parallèlement, il intervient comme enseignant dans plusieurs universités guinéennes (UNC, Université Koffi Annan, Université Française de Ratoma, Université Mahatma Gandhi, IUHEG, Université La Source, Université Barack Obama, Université René Lévesque) et participe à la formation de cadres d’entreprises et d’administrations publiques.
La même année, il rejoint le secteur privé comme Responsable des Ressources Humaines chez Oceanic-Corporation, une PME d’environ 150 employés. Il y modernise les pratiques RH en structurant les processus de recrutement, la formation, la gestion des carrières et l’organisation interne.
En 2019, il poursuit son parcours en France où il obtient un MBA en Management des Ressources Humaines à l’École de Commerce de Lyon deux ans plus tard. Major de sa promotion, il bénéficie d’une bourse d’études intégrale pour intégrer un programme PhD en Management en 2022, qu’il valide avec la mention « Très honorable ».
Sa thèse porte sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : un levier stratégique pour la réforme et la modernisation de l’administration publique guinéenne
Ses travaux analysent les limites structurelles qui freinent la mise en œuvre effective de la GPEC dans l’administration guinéenne et démontres-en quoi cet outil constitue un instrument de rationalisation, de performance et de légitimation institutionnelle dans un contexte marqué par l’exigence de modernisation de l’État et l’alignement aux standards internationaux.
Aujourd’hui établi en France, après plusieurs années d’expérience au sein d’entreprises françaises telles que CMA Lyon, Envie Rhône et Leroy Merlin, Dr KEITA développe une activité de consultant en gestion des Ressources Humaines. À ce titre, il met son expertise au service de nombreux cadres et institutions guinéennes, en les accompagnant dans l’amélioration de leurs pratiques de management et de gestion du capital humain, qu’il accompagne notamment dans l’évaluation des pratiques sociales, la mise en œuvre de politiques de gestion des ressources humaines et le respect de la législation sociale. Parallèlement, il contribue à l’encadrement scientifique d’étudiants guinéens et participe au renforcement des capacités des cadres des secteurs public et privé.
À la croisée de l’enseignement, de la recherche et du management, le parcours de Dr KEITA illustre celui d’un cadre ayant su transformer un itinéraire académique exigeant en un engagement concret pour la modernisation des organisations et de l’administration publique.
Dans un contexte où la réforme et la performance de l’administration publique constituent des priorités pour la Guinée, des profils de cette envergure apparaissent comme des ressources précieuses. Par son expertise, son engagement et sa compréhension des réalités nationales, Dr KEITA Mamadou Bobo possède tous les atouts pour contribuer utilement à la transformation et au renforcement des capacités de l’État Guinéen et de ses institutions.
Par DIANE Oumar
